Charte RSE
Fort d’une identité singulière depuis plus de trente-cinq ans, et acteur de référence dans le domaine du droit des affaires, le cabinet reste résolument attaché à sa mission : assister, conseiller ses clients et défendre leurs intérêts, fidéliser ses clients et collaborateurs en cultivant une relation de confiance et de proximité.
Attentifs à ses engagements envers ses fournisseurs et son intransigeance en matière de santé et de sécurité vis-à-vis de ses membres, et de la diminution de ses impacts environnementaux, le cabinet considère que le respect des Droits de l’Homme, du droit du travail et de l’environnement sont des règles fondamentales et incontournables.
Les choix opérés par le cabinet sont guidés par des valeurs fortes : rigueur, excellence, disponibilité, implication et réactivité. Chacun des membres du cabinet se porte ambassadeur de ces valeurs, et agit, en toute circonstance et tout lieu, avec intégrité.
La présente charte présente les principaux engagements sociétaux et environnementaux du cabinet.
1. Engagements envers les membres du cabinet
Le cabinet promeut un environnement de travail sain et sécurisé pour ses membres, où les droits de l’Homme et du travail sont respectés. Le cabinet veille à ce qu’il n’y ait aucune discrimination ou harcèlement de toute forme et s’engage à offrir à ses membres des conditions de travail adaptées aux tâches à effectuer.
Le cabinet propose ainsi des formations pour ses membres concernés sur les risques liés à la santé et à la sécurité et effectue des évaluations détaillées des risques professionnels.
Convaincu que l’inclusion et la diversité, notamment l’égalité-hommes-femmes, sont des piliers essentiels à son bon fonctionnement ; le cabinet s’emploie à promouvoir au quotidien l’égalité de traitement et l’égalité des chances en matière de recrutement, de rémunération et promotion.
Ainsi, depuis le 1er janvier 2020, 50 % des associés promus et 42 % des counsels promus sont des femmes, reflétant notre engagement continu
en faveur de l’égalité des genres et de la promotion de la diversité au sein de notre cabinet.
2. Engagements envers les clients et cocontractants
Le cabinet a comme objectif de construire et maintenir des relations durables basées sur la confiance avec ses clients, fournisseurs et partenaires. Cette confiance est construite sur la long terme dans le cadre d’une démarche d’amélioration continue.
- La priorité du cabinet est la satisfaction de ses clients, dans le respect de la santé, de la sécurité et du bien-être des membres du cabinet.
- Le cabinet traite ses fournisseurs et partenaires avec honnêteté et équité, dans le respect des lois et réglementations applicables.
Dans l’exercice de ses activités, le cabinet condamne et lutte contre toute forme de corruption, active ou passive, et exclut toute situation pouvant présenter un conflit d’intérêts.
Le cabinet organise une formation obligatoire pour membres en matière de lutte contre la corruption, le blanchiment de capitaux, et le financement du terrorisme.
3. Actions pro bono
Le cabinet, conscient de sa responsabilité sociale, est particulièrement engagé dans plusieurs actions pro bono, en particulier en matière d’assistance juridique à des associations ainsi que dans l’accès à l’éducation et la formation juridique.
Chaque année, les avocats du cabinet dispensent plusieurs centaines d’heures d’enseignement juridique, notamment auprès des élèves des universités Paris 1 Panthéon-Sorbonne, Paris 2 Panthéon-Assas, Bordeaux, Sciences Po, HEC notamment.
Les membres du cabinet ont également contribué à de nombreuses actions pro bono auprès de différentes associations dont France Terre d’Asile, Juriconnexion, l’Andjce, la Fondation du Patrimoine, Avo’Mentor, la Courte Echelle, la clinique du droit des affaires HEAD – lauréat du Prix des Avocats des Trophées Pro bono 2021 du barreau de Paris 2021.
L’environnement est une préoccupation majeure du cabinet et il est engagé pour sa protection. Le cabinet œuvre pour prendre en compte chacun de ses impacts environnementaux liés à l’ensemble de ses activités, pour ses membres, pour ses clients ainsi que pour ses partenaires.
Conscient de l’impact de ses activités sur l’environnement, le cabinet s’efforce de minimiser son impact écologique et chaque membre du cabinet s’emploie à réduire cet impact, dans la mesure du possible.
Le cabinet a adopté plusieurs mesures en faveur de l’environnement permettant d’assurer l’amélioration de ses performances en matière
d’impact environnemental. Le cabinet s’efforce d’avoir une gestion responsable de ses déchets, évalue et réduit ses émissions de gaz à effet de
serre, et mesure les consommations en énergies et en eau de ses activités.
A ce titre, le cabinet a souhaité en 2023 évaluer son bilan carbone qui s’établit à 4,7TCo2 par membre (données 2022), permettant ainsi au cabinet d’afficher une meilleure performance que la moyenne des cabinets d’avocats.
Enfin, le cabinet recherche et met en avant, dans la mesure du possible, des prestataires qui mettent eux-mêmes en œuvre une politique environnementale.
1. Politique de recyclage et tri sélectif
Recyclage des papiers (confidentiels ou non) et cartons, avec l’installation de bacs de recyclage dans tous les bureaux et aux abords de tous les photocopieurs. 8 tonnes de papier et 759 kilos de cartons ont ainsi été collectés et recyclés en 2023.
Mise en place de points de collecte pour les déchets plastiques.
Recyclage de différents éléments, dont toners, cartouches d’encre collectés, piles, ampoules, verre, café. Par exemple, 415 kilos de verre et 877 kg de marc de café ont été recyclés en 2023.
Sélection de prestataires de plateaux repas « éco-responsables » n’utilisant pas de plastique et proposant des contenants en matériaux recyclés réutilisables, des couverts en bambou et ayant noué des partenariats pour les invendus avec des associations.
2. Contribution à la réduction de l’utilisation des matières plastiques, du papier et de l’aluminium
Remplacement des machines à café en capsules aluminium par des machines à café avec moulin à broyer le café en grains.
Remplacement des bouteilles d’eau en plastique et canettes en aluminium par des fontaines d’eau filtrée mises à disposition de tous ainsi qu’en salle de réunion avec bouteilles en verre et gourdes individuelles.
Plus de 70.000 bouteilles en plastique et canettes d’eau (consommation 2019) sont ainsi économisées chaque année.
Suppression des gobelets cartonnés et mise à disposition de vaisselle.
Réduction de la consommation papier grâce à une meilleure maitrise de nos impressions
Utilisation de papier éco-responsable pour l’impression (papier Pioneer certifié FSC & PEFC par EU Ecolabel).
3. Réduction de l’empreinte énergétique
Souscription auprès d’EDF de contrats à énergie verte pour la fourniture de notre consommation d’électricité. 77 % de notre électricité a ainsi pour origine de l’énergie renouvelable verte en 2023.
Basculement de notre infrastructure de serveurs informatiques pour le stockage de nos données sur le cloud en diminuant l’empreinte énergétique (moindre consommation d’électricité et suppression de la climatisation en local serveur), réalisé aux deux tiers et en cours de finalisation.
Remplacement des ordinateurs fixes par des boitiers clients légers moins consommateurs d’énergie.
Extinction automatique des lumières en nocturne réalisé sur une partie des locaux, déploiement en cours de manière à couvrir l’intégralité des
surfaces.
Dématérialisation de certains processus tels que la mise à disposition des bulletins de paie des salariés et stagiaires, le circuit de
déclaration/validation des absences, le circuit de mise à jour des données .
Réduction de l’empreinte énergétique lors des déplacements en favorisant les transports non polluants (en collaboration avec les prestataires
taxis et VTC).
Promotion des réunions en visioconférence. Le cabinet disposant d’un service de visioconférence entièrement renouvelé.